연차 계산기 2026 — 연차 일수·연차수당
근속 기간을 넣으면 법정 연차 일수와, 안 쓴 연차의 수당을 알려 드려요.
근속연수별 연차 일수
| 근속 | 연차 |
|---|---|
| 1년 | 15일 |
| 2년 | 15일 |
| 3년 | 16일 |
| 4년 | 16일 |
| 5년 | 17일 |
| 6년 | 17일 |
| 7년 | 18일 |
| 8년 | 18일 |
| 9년 | 19일 |
| 10년 | 19일 |
| 11년 | 20일 |
| 12년 | 20일 |
| 13년 | 21일 |
| 14년 | 21일 |
| 15년 | 22일 |
| 16년 | 22일 |
| 17년 | 23일 |
| 18년 | 23일 |
| 19년 | 24일 |
| 20년 | 24일 |
| 21년 이상 | 25일 |
1년 미만 연차 (개근한 달)
| 개근한 달 | 연차 |
|---|---|
| 1개월 | 1일 |
| 2개월 | 2일 |
| 3개월 | 3일 |
| 4개월 | 4일 |
| 5개월 | 5일 |
| 6개월 | 6일 |
| 7개월 | 7일 |
| 8개월 | 8일 |
| 9개월 | 9일 |
| 10개월 | 10일 |
| 11개월 | 11일 |
2026년 기준, 출처: 근로기준법 제60조(연차 유급휴가), 국가법령정보센터 law.go.kr, 고용노동부. 1년 이상은 직전 1년 80% 이상 출근을 전제로 했어요.
자주 묻는 질문
연차는 며칠 생기나요?
입사 1년 미만은 개근한 매달 1일씩 최대 11일이에요. 1년 이상 근무하고 그 전 1년 동안 80% 이상 출근했다면 15일이에요. 3년 이상 근무하면 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일이 더해지고 최대 25일까지예요.
출근율 80%를 셀 때 출근한 걸로 보는 기간이 있나요?
네. 근로기준법 제60조 제6항에 따라 업무상 부상·질병으로 쉰 기간, 출산전후휴가 등 임신 중 휴가 기간, 육아휴직 기간, 육아기·임신기 근로시간 단축으로 줄어든 시간은 출근한 것으로 봐요. 80%가 안 되면 15일 대신 개근한 달마다 1일씩 생겨요(제60조 제2항).
안 쓴 연차는 언제 없어지나요?
생긴 날부터 1년 안에 안 쓰면 없어져요. 입사 1년 미만 때 생긴 연차는 입사 후 1년이 끝날 때까지예요(근로기준법 제60조 제7항). 회사 사정으로 못 쓴 경우는 없어지지 않아요.
주 15시간 미만으로 일해도 연차가 있나요?
없어요. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 연차(제60조)와 주휴일(제55조)이 적용되지 않아요(근로기준법 제18조 제3항).
연차수당은 어떻게 계산하나요?
연차수당은 통상시급 × 8시간 × 안 쓴 연차 일수예요. 월급 209만원이면 통상시급이 1만원이라 연차 5일을 못 썼다면 40만원이에요. 통상시급은 월급 ÷ 209시간으로 구했어요.
1년 조금 넘게 일하고 퇴사하면 연차가 몇 개인가요?
1년을 채운 다음 날에도 근로관계가 있으면 1년 미만분 최대 11일과 1년차 15일이 함께 생겨 최대 26일이에요(근로기준법 제60조, 고용노동부 해석). 퇴사할 때는 이 중 안 쓴 날을 모두 연차수당으로 정산해요. 예를 들어 8일을 썼다면 18일분이에요. 딱 1년(365일)만 일하고 끝나면 15일은 생기지 않아요(대법원 2021다227100).
5인 미만 사업장도 연차가 있나요?
근로기준법의 연차 규정은 상시 5인 이상 사업장에 적용돼요. 5인 미만 사업장은 법정 연차 의무가 없고 근로계약이나 취업규칙에서 정한 만큼만 받아요.